ಎಚ್ಎಸ್ಎ, ಎಫ್ಎಸ್ಎ ಮತ್ತು ಎಚ್‌ಆರ್‌ಎ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು?
ಕಂಪನಿ ಕೇಳಿ ಸಿಂಗಲ್ಕೇರ್ವಿಮೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಅಲ್ಲಿಯೇ ಎಚ್ಎಸ್ಎ, ಎಫ್ಎಸ್ಎ ಮತ್ತು ಎಚ್‌ಆರ್‌ಎ ಉಳಿತಾಯ ಯೋಜನೆಗಳು ಬರುತ್ತವೆ - ಅವುಗಳು ಬರಲಿವೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಆರೋಗ್ಯ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ಮೀಸಲಿಡುವ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಲಾಭದ under ತ್ರಿ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವಿಮೆಯನ್ನು ಖರೀದಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಎಚ್‌ಎಸ್‌ಎಗೆ ಮಾತ್ರ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮೂಲಕ ನೀವು ವಿಮೆಯನ್ನು ಪಡೆದರೆ, ನೀವು ಒಂದು - ಅಥವಾ ಈ ಎಲ್ಲಾ ಖಾತೆ ಪ್ರಕಾರಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಮತ್ತು ನೀವು ಇನ್ನೊಂದರ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ (ಮತ್ತು ಏಕೆ) ಆರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ನೀವು ಬಹುಶಃ ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುತ್ತೀರಿ.
ವೇತನದಾರರ ಉಳಿತಾಯ ಯೋಜನೆ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ರೂಪಗಳ ವರ್ಣಮಾಲೆಯ ಸೂಪ್‌ನಲ್ಲಿ, ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸುಲಭ. ಪ್ರತಿ ಸಂಕ್ಷೇಪಣ ಏನು ಮಾಡುತ್ತದೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸರಾಸರಿ? ಅವು ಹೇಗೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ? ಅದೇ ಏನು? ನೀವು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬೆರೆಸಿದರೆ, ಅದು ನಿಮಗೆ ಹಣ ಖರ್ಚಾಗಬಹುದು. ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಹೇಳಲು ಈ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಬಳಸಿ.
ಎಚ್ಎಸ್ಎ ಯಾವುದಕ್ಕಾಗಿ ನಿಂತಿದೆ?
ನಿಮ್ಮ ವಿಮಾ ಕಳೆಯಬಹುದಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಭರಿಸಲು ಹಣವನ್ನು ಮೀಸಲಿಡಲು ಆರೋಗ್ಯ ಉಳಿತಾಯ ಖಾತೆ (ಎಚ್ಎಸ್ಎ) ಒಂದು ವಿಶೇಷ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಳೆಯಬಹುದಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆ (ಎಚ್‌ಡಿಹೆಚ್‌ಪಿ) ಹೊಂದಿರುವ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಇದು ಲಭ್ಯವಿದೆ.
ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಳೆಯಬಹುದಾದ ಬದಲಾವಣೆಗಳಾಗಿ ಅರ್ಹತೆ ಏನು. ಇನ್ 2019 , ಇದು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ 350 1,350 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನದು, ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ 7 2,700 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನದು. 2020 ರಲ್ಲಿ, ಆ ಮೊತ್ತವು 4 1,400 ಮತ್ತು 8 2,800 ಕ್ಕೆ ಏರುತ್ತದೆ. ಎಚ್‌ಡಿಎಚ್‌ಪಿ ಯಲ್ಲಿ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಯಾವ ಖರ್ಚನ್ನು ಜೇಬಿನಿಂದ ಪಾವತಿಸಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ಟಿಮ್ ಚರ್ಚ್, ಫಾರ್ಮ್ ಡಿ., ವಿಷಯದ ನಿರ್ದೇಶಕ ನಿಮ್ಮ ಹಣಕಾಸು Pharma ಷಧಿಕಾರ . ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಇದ್ದರೂ, ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಒಬ್ಬರಿಗೆ ಸಾವಿರಾರು ಡಾಲರ್‌ಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಇದು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಾಲಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಅಥವಾ ಅನೇಕರನ್ನು ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಆರೈಕೆ ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಡೆಯಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಕಡಿತವನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವಿಮೆ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಭರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು (ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಭೇಟಿಗಳು ಅಥವಾ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು) ಸುಲಭವಾಗಿ ಪಾವತಿಸುವುದು ಎಚ್‌ಎಸ್‌ಎಯ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಹಣದ ಚೆಕ್‌ನಿಂದ ಖಾತೆಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಹಣವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ; ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಆರೋಗ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಯೋಜನೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ಸೇರಿಸಬಹುದು. ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವ ಯಾರಾದರೂ ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಮತ್ತು ಅವರ ವಿಮಾ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಒಳಪಡದ ಭೇಟಿಗಳು, ಪ್ರಿಸ್ಕ್ರಿಪ್ಷನ್ ಕಾಪೇಗಳು ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಪೂರಕ ಸರಬರಾಜುಗಳಿಗಾಗಿ ಅವರ ಎಚ್ಎಸ್ಎ ಬಳಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶಗಳಿವೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಜೆಫ್ರಿ ಬ್ರಾಟ್‌ಬರ್ಗ್, ಫಾರ್ಮ್‌ಡಿ ., ರೋಡ್ ಐಲೆಂಡ್ ಕಾಲೇಜ್ ಆಫ್ ಫಾರ್ಮಸಿ ಕ್ಲಿನಿಕಲ್ ಪ್ರೊಫೆಸರ್.
ವಿಶ್ವಾಸಗಳು ಹೀಗಿವೆ:
- ನೀವು ಉಳಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಹಣವು ಪೂರ್ವ-ತೆರಿಗೆಯಾಗಿದೆ. ಅರ್ಥ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಒಟ್ಟು ಆದಾಯವನ್ನು ಮತ್ತು ನೀವು ಪಾವತಿಸುವ ತೆರಿಗೆಯ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
- ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿನ ಹಣದ ಮೇಲಿನ ಬಡ್ಡಿ ತೆರಿಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿದೆ.
- ನೀವು ಖಾತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಹಣವನ್ನು ನೀವು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಹಣದ ಮುಕ್ತಾಯವಿಲ್ಲ. ನೀವು ಉಳಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಹಣವನ್ನು ನೀವು ಖರ್ಚು ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಬಾಕಿ ಉಳಿದಿದೆ. ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಅನರ್ಹ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗಾಗಿ ನೀವು ಹಿಂಪಡೆಯಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು 65 ವರ್ಷ ಮೀರುವವರೆಗೆ ತೆರಿಗೆ ದಂಡವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವಿರಿ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬಹುದಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ (ಎಚ್‌ಡಿಎಚ್‌ಪಿ) ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಹಣದ ಹರಿವು ಅಥವಾ ಇತರ ಉಳಿತಾಯ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ, ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದ ಹಣದೊಂದಿಗೆ ಎಚ್‌ಎಸ್‌ಎಯನ್ನು ತೆರಿಗೆ-ಅನುಕೂಲಕರ ನಿವೃತ್ತಿ ಖಾತೆಯಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಡಾ. ಚರ್ಚ್ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಅದರ ಮೂರು ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳೊಂದಿಗೆ, ಗರಿಷ್ಠ ಮಿತಿಗಳವರೆಗಿನ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಒಬ್ಬರ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಒಟ್ಟು ಆದಾಯವನ್ನು (ಎಜಿಐ) ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ತೆರಿಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ವಿತರಣೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಹ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗಾಗಿ ಅಥವಾ 65 ವರ್ಷದ ನಂತರ ಬಳಸುವುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ತೆರಿಗೆ ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸಬಹುದು.
ಶ್ರವಣ ಸಾಧನಗಳು ಅಥವಾ ರಕ್ತವನ್ನು ಸೆಳೆಯಲು ಲ್ಯಾಬ್ ಶುಲ್ಕದಂತಹ ಅರ್ಹ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಎಚ್ಎಸ್ಎ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಸೆಳೆಯುವ ಡೆಬಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ ಅಥವಾ ಚೆಕ್‌ಗಳನ್ನು ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಜನರು ತಮ್ಮ ಎಚ್ಎಸ್ಎ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟರೆ ಪ್ರಿಸ್ಕ್ರಿಪ್ಷನ್ ಡ್ರಗ್ ಕಾಪೇಸ್‌ಗಳು, ಒಟಿಸಿ ations ಷಧಿಗಳು, ಸನ್‌ಸ್ಕ್ರೀನ್, ವಿಸಿಟ್ ಕಾಪೇಸ್‌ಗಳು ಮತ್ತು pharmacist ಷಧಿಕಾರ ಕ್ಲಿನಿಕಲ್ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಜನರು ಬಳಸಬೇಕೆಂದು ನಾನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಡಾ. ಬ್ರಾಟ್‌ಬರ್ಗ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಲು, ನೀವು ಸಿಂಗಲ್ಕೇರ್ ಕಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು ಫಾರ್ಮಸಿ ಕೌಂಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಬಳಸಿ, ನೀವು ಉತ್ತಮ ಬೆಲೆ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ನೀವು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ, 500 3,500 ಅಥವಾ 2019 ರಲ್ಲಿ ಒಂದು ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ, 000 7,000 ವರೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದು. 2020 ರಲ್ಲಿ, ಗರಿಷ್ಠ ಕ್ರಮವಾಗಿ $ 3,550 ಮತ್ತು $ 7,100 ಕ್ಕೆ ಏರುತ್ತದೆ.
ಎಫ್ಎಸ್ಎ ಯಾವುದಕ್ಕಾಗಿ ನಿಂತಿದೆ?
ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಉಳಿತಾಯ ಖಾತೆ (ಎಫ್ಎಸ್ಎ) - ಕೆಲವು ಸಮಯಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಖರ್ಚು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ your ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ನೀವು ವಿಮೆ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಆರೋಗ್ಯ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗಾಗಿ ಪೂರ್ವ-ತೆರಿಗೆ ಡಾಲರ್‌ಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮಾಡಬಹುದು ನಿಮ್ಮ ಎಫ್‌ಎಸ್‌ಎಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿ, ಆದರೆ ಇದು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಉಳಿಸಬಹುದು 6 2,650 ವರೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಒಂದು ವರ್ಷ. ನಿಮ್ಮ ಎಫ್‌ಎಸ್‌ಎಗೆ ಯಾವುದೇ ಕೊಡುಗೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಒಟ್ಟು ಆದಾಯವನ್ನು ಮತ್ತು ನೀವು ಪಾವತಿಸುವ ತೆರಿಗೆಯ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಎಫ್‌ಎಸ್‌ಎಯಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಲು ಎರಡು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ: ನೀವು ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದಂತೆ ಪಾವತಿಸಲು ಡೆಬಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ ಬಳಸಿ, ಅಥವಾ ಮರುಪಾವತಿಗಾಗಿ ರಶೀದಿಗಳನ್ನು (ಮತ್ತು ಇತರ ಪೋಷಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು) ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೂಲಕ.
ಎಫ್‌ಎಸ್‌ಎಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಸಿದ ಹಣವು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚಗಳು ಮತ್ತು ಸರಬರಾಜುಗಳನ್ನು ಭರಿಸಬಹುದು - ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಶಿಶುಪಾಲನಾ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಅವಲಂಬಿತ ಆರೈಕೆ ಎಫ್‌ಎಸ್‌ಎಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಎಫ್‌ಎಸ್‌ಎಗಳಿಗೆ ಕೆಲವು ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿವೆ:
- ಪ್ರತಿ ವೇತನ ಅವಧಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಘೋಷಿಸಬೇಕು, ಮತ್ತು ಮುಕ್ತ ದಾಖಲಾತಿ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಅದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
- ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಖಾತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ. ಅಂದರೆ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಹಣವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
- ಹೆಚ್ಚಿನ ಎಫ್ಎಸ್ಎಗಳು ವರ್ಷಾಂತ್ಯದ ಮೊದಲು ಯಾವುದೇ ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಬಾಕಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಎಫ್ಎಸ್ಎಗಳು ಬಳಕೆಯಾಗದ ನಿಧಿಯನ್ನು ಉರುಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಹಣವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಆರೋಗ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ವರ್ಷದುದ್ದಕ್ಕೂ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತದ ವೆಚ್ಚವಾಗಲಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ತೆರಿಗೆ ಬಿಲ್‌ಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಇದು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಅಥವಾ, ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಚ್‌ಎಸ್‌ಎಗೆ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಗರಿಷ್ಠವಾಗಿ ಹೊಡೆದರೆ, ನೀವು ಎಫ್ಎಸ್ಎ ಸಹ ಹೊಂದಬಹುದು. ಆದರೆ, ನೀವು ಆರೋಗ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮರೆತುಹೋಗುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಯುವ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯವಂತರಾಗಿದ್ದರೆ, ಎಫ್ಎಸ್ಎ ಸರಿಯಾದ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿಲ್ಲ.
ಎಚ್ಎಸ್ಎ ವರ್ಸಸ್ ಎಫ್ಎಸ್ಎ
ಎಚ್ಎಸ್ಎ ಮತ್ತು ಎಫ್ಎಸ್ಎಗಳು ಬಹಳಷ್ಟು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ತೆರಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಒಟ್ಟು ಆದಾಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಪ್ರಿಟಾಕ್ಸ್ ಹಣವನ್ನು ನೀವು ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿ ನೀಡುತ್ತೀರಿ - ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆ ಒಳಗೊಳ್ಳದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಭರಿಸಲು ಇದನ್ನು ಬಳಸಿ. ಎಚ್ಎಸ್ಎ ಮತ್ತು ಎಫ್ಎಸ್ಎ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು? ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖವಾದವುಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.
ಎಚ್‌ಎಸ್‌ಎಗಳು
- ಎಚ್‌ಎಸ್‌ಎಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಳೆಯಬಹುದಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರಿಗೆ ಮಾತ್ರ.
- ಕೊಡುಗೆ ಮಿತಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ, 500 3,500, ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ, 000 7,000.
- ವರ್ಷದುದ್ದಕ್ಕೂ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು.
- ಎಚ್ಎಸ್ಎ ನಿಧಿಗಳು ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಉರುಳುತ್ತವೆ.
- ಎಚ್‌ಎಸ್‌ಎಗಳು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿದೆ.
- ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಎಚ್ಎಸ್ಎ ಖಾತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ.
- ಖಾತೆಯು ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದು ತೆರಿಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
- ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರೂ ಖಾತೆ ನಿಮ್ಮದಾಗಿದೆ.
ಎಫ್ಎಸ್ಎಗಳು
- ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೂಲಕ ಎಫ್ಎಸ್ಎಗಳು ಲಭ್ಯವಿದೆ.
- ಕೊಡುಗೆ ಮಿತಿ 6 2,650.
- ಮುಕ್ತ ದಾಖಲಾತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ನಿಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀವು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು.
- ಎಫ್ಎಸ್ಎಗಳು ಬಳಕೆ-ಇದು-ಅಥವಾ-ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು-ಅಂದರೆ, ಉಳಿದ ಹಣವು ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಹೋಗುತ್ತದೆ.
- ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಜನರಿಗೆ ಎಫ್ಎಸ್ಎ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ.
- ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಎಫ್ಎಸ್ಎ ಖಾತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ.
- ಖಾತೆಯು ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಗಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
- ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರೆ ನೀವು ಖಾತೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ಎಚ್‌ಆರ್‌ಎ ಯಾವುದಕ್ಕಾಗಿ ನಿಂತಿದೆ?
ಆರೋಗ್ಯ ಮರುಪಾವತಿ ಖಾತೆ ( ಆಟ ) - ಆರೋಗ್ಯ ಮರುಪಾವತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಕೆಲವು ಸಮಯಗಳು your ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಹಣವಿಲ್ಲದ ಆರೋಗ್ಯ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಭರಿಸಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಇದಕ್ಕೆ ಹಣವನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸಾಧ್ಯ. ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಸೇರಿಸಬೇಕೆಂದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾನೆ, ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಹಣವು ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ.
ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಎಚ್‌ಆರ್‌ಎ ಡೆಬಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಮರುಪಾವತಿಗಾಗಿ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಎಚ್‌ಆರ್‌ಎ ಹಣವನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ಎಚ್‌ಆರ್‌ಎ ಖಾತೆಗಳು ಎಫ್ಎಸ್ಎ ಮತ್ತು ಎಚ್ಎಸ್ಎ ಖಾತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ಮೊದಲು ಎಫ್ಎಸ್ಎ ಅಥವಾ ಎಚ್‌ಎಸ್‌ಎಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಎಚ್‌ಆರ್‌ಎಯಿಂದ ಹಣವನ್ನು ವ್ಯತ್ಯಾಸಕ್ಕಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ನಿಧಿಗಳು ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಉರುಳಬಹುದು.
ಎಚ್‌ಆರ್‌ಎ ವರ್ಸಸ್ ಎಚ್ಎಸ್ಎ
ಎಚ್‌ಆರ್‌ಎ ಮತ್ತು ಎಚ್‌ಎಸ್‌ಎಯ ಗುರಿ ಒಂದೇ: ವಿಮೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಒಳಪಡದ ಆರೋಗ್ಯ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಭರಿಸಲು ಹಣವನ್ನು ಮೀಸಲಿಡುವುದು. ಅಲ್ಲಿಯೇ ಹೋಲಿಕೆಗಳು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಎಚ್‌ಆರ್‌ಎ ಮತ್ತು ಎಚ್ಎಸ್ಎ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸ? ಕೆಳಗಿನ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಓದಿ.
ಎಚ್‌ಆರ್‌ಎಗಳು
- ಎಚ್‌ಆರ್‌ಎಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ನೀಡಬಹುದು.
- ಕನಿಷ್ಠ ಅಥವಾ ಗರಿಷ್ಠ ಕೊಡುಗೆ ಮಿತಿಯಿಲ್ಲ. ಆದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಒಂದೇ ವರ್ಗದ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಂದೇ ಎಚ್‌ಆರ್‌ಎ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬೇಕು.
- ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮಾತ್ರ ಎಚ್‌ಆರ್‌ಎಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದು.
- ಎಚ್‌ಆರ್‌ಎ ನಿಧಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತವೆ. ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಧಿಯ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ರೋಲ್‌ಓವರ್ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸಬಹುದು.
- ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ HRA ಗಳು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ.
- ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಎಚ್‌ಆರ್‌ಎ ಖಾತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ.
- ಖಾತೆಯು ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಗಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
- ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರೆ ನೀವು ಖಾತೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ಎಚ್‌ಎಸ್‌ಎಗಳು
- ಎಚ್‌ಎಸ್‌ಎಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಳೆಯಬಹುದಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರಿಗೆ ಮಾತ್ರ.
- ಕೊಡುಗೆ ಮಿತಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ, 500 3,500, ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ, 000 7,000.
- ಎಚ್‌ಎಸ್‌ಎಗಳಿಗೆ ಯಾರಾದರೂ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದು: ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರು.
- ಎಚ್ಎಸ್ಎ ನಿಧಿಗಳು ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಉರುಳುತ್ತವೆ.
- ಎಚ್‌ಎಸ್‌ಎಗಳು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿದೆ.
- ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಎಚ್ಎಸ್ಎ ಖಾತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ.
- ಖಾತೆಯು ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದು ತೆರಿಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
- ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರೂ ಖಾತೆ ನಿಮ್ಮದಾಗಿದೆ.
ಎಚ್‌ಆರ್‌ಎ ವರ್ಸಸ್ ಎಚ್ಎಸ್ಎ ವರ್ಸಸ್ ಎಫ್ಎಸ್ಎ ಹೋಲಿಕೆ
ಈ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೇಳುವುದು ಎಂದು ಇನ್ನೂ ಖಚಿತವಾಗಿಲ್ಲವೇ? ಅವುಗಳ ಮುಖ್ಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಳಗಿನ ಕೋಷ್ಟಕವನ್ನು ನೋಡಿ.
| ಎಚ್ಎಸ್ಎ | ಆಟ | ಎಫ್ಎಸ್ಎ | |
| ನೀವು ಖಾತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ. | + | ✘ | ✘ |
| ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಖಾತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ. | ✘ | + | + |
| ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ನೀವು ತೊರೆದರೆ, ನೀವು ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. | + | ✘ | ✘ |
| ನೀವು ಹಣವನ್ನು ಹಾಕಿದ್ದೀರಿ. | + | ✘ | + |
| ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮಾತ್ರ ಹಣವನ್ನು ಹಾಕುತ್ತಾನೆ. | ✘ | + | ✘ |
| ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದು ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಮಿತಿಗಳಿವೆ. | + | ✘ | + |
| ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಳೆಯಬಹುದಾದ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. | + | ✘ | ✘ |
| ಖರ್ಚು ಮಾಡದ ಹಣ ಯಾವಾಗಲೂ ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಉರುಳುತ್ತದೆ. | + | ✘ | ✘ |
